摘要：区块链有着全新的底层技术和上层应用。类似这样的技术，上次出现是在 20 世纪 80 年代，是创造无数亿万富翁的「互联网」技术。互联网解决了「通信」问题，但在它刚出现时，只有少数人抓住了机会，并造就了雅虎、谷歌和阿里这样百亿美金市值的巨头。区块链解决了「信用」问题，它就像早期的互联网，让人难以相信，一个程序员写出的代码，为何可以改变金融市场的格局，甚至各行各业的格局。事实上，当你还犹豫观望的时候，无论 BAT 巨头企业，还是各路创业团队，都早已开始投入「区块链」的技术研发和应用布局中了。

 

 

互联网公司，全体进军区块链
 
马云在他最新的演讲中说到：

而迅雷、360等公司，更是以激进的架势推出区块链主打产品。在资本大佬的帮助下，很多中小互联网公司也成功转型进入区块链行业。大佬们在区块链领域频繁的动作，造成区块链人才需求的急剧上升。

百度、小米、京东、360、联想等行业巨头纷纷开出高薪招聘区块链开发，甚至有公司开出了500万元的年薪在找区块链工程师。
 
区块链人才稀缺，促成高薪红利
 
全球都面临区块链人才荒。美国著名科技博客 TechCrunch 报道的数据显示：
 
区块链相关职位是当今就业市场 增长速度第 2 快 的职位在 5,000 多项技能中，Upwork 将区块链技能视为 需求增长最快 的技能，Toptal 的区块链相关岗位需求 增长了 700 %
 
资深区块链开发者招聘猎头 Katheryn Griffith Hill 总结说：

在中国，Boss 直聘发布的《2018 旺季人才趋势报告》数据显示，截止18年2月，区块链技术人才的供需比仅 0.15(人才供需比低于 1 说明人才供不应求，数值越低表明缺口越高)。今年的1、2月，发布区块链职位的企业增加了 4.6 倍。因为稀缺，所以高薪：百度、小米、京东、360、联想等行业巨头纷纷开出高薪招聘区块链工程师，月薪可高达 10 万。
 
刚毕业的计算机系学生如何进入区块链
 
目前而言，刚毕业的学生是不可能有区块链基础的，因为几乎没有大学开设了区块链课程。但这并不说明刚毕业的学生无法进入区块链公司。因为正如我刚才所说的，跟链相关的开发是区块链开发的一小部分，区块链公司同样需要传统互联网公司需要的一切人员——从前端到后端，从设计师到产品经理。
 
因此，如果你刚毕业，有志于投身于区块链行业，但是一看区块链工程师需要多年的区块链开发经验，不要气馁，完全可以曲线救国——不管是不是区块链工程师，进入区块链公司先。然后在工作中接触区块链相关的研发，之后转岗。这比直接去投区块链工程师的岗位容易多了!
 
传统计算机领域从业者如何转型区块链

对于传统计算机领域的从业者，同样能采取如上的方式进入区块链行业。而且，除了基础链项目以外，很多区块链公司做的是区块链+，例如区块链+物联网、区块链+物流、区块链+游戏……

因此，不妨依赖自身优势，选择一个将自身行业和区块链相结合的公司，这样，已经修炼好的技能树不用砍掉重来，反而因此在众多竞争者中占据了优势。区块链作为一个新兴技术，国内外仅有少量高校设置相关课程，而高校教育又和职场所需技能脱节，常常难以满足发展迅速的区块链技术。

来源：BTC123